——在海洋之神8590优惠大厅一届三次工会会员代表大会上

陈  雄 主席

2012年2月25日

各位代表：

    现在我代表院工会委员会，向大会做2011年工会工作报告，请代表们审议。

    一、2011年工作回顾

    2011年，院工会在上级工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕培养高端技能型医药卫生人才这一中心，认真履行工会职能，落实一届二次教代会工代会确定的工作目标任务，在服务学院“十二五”开局的建设与发展，建立以教代会为基本形式的民主参与、民主管理和民主监督制度，服务广大教职工，维护教职工合法权益，提高教职工素质等方面取得了新的工作成效，发挥了积极作用。

   （一）加强学习提升要求，抓好工会自身建设

    根据上级工会和院党委的部署，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届五中、六中全会精神、省委八届十次全会、省第九次党代会精神，认真学习贯彻中国工会十五大、中国教科文卫体工会二届五次全委会、省总工会十二大和省委工会工作会议精神。选派工会干部参加上级工会举办的工会干部培训学习，举办专题讲座和工会干部培训班，深入学习中国特色社会主义工会理论。组织教职工参加“全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛活动”。通过学习，广大教职工特别是工会干部的政治素质、业务素质进一步提高，加深了对工会性质、地位和重要作用的认识，增强了认真履职、服务大局的责任感和使命感，工会干部的整体工作能力和水平有了较大的提升。

    结合学院创建省级示范性高职院校工作，着力加强工会规范化建设。根据新时期新阶段工会工作的新要求和新任务，对原规章制度进行了全面修订和完善，补充修订了7项规章制度和条例。建章立制工作促进了工会的组织建设、思想建设、能力建设和作风建设，工会工作的要求提高了，实效性增强了。

    高度重视建设职工之家工作，制订了《 关于进一步深入开展党政工共建“教工之家”活动的意见》，修订了《创建先进职工之家活动方案》，成立了党政工共建职工之家领导小组，党委会专题听取汇报，研究工作。院工会通过工会委员会议、工会小组长会议、行政办公会、部门工作会议，编印学习材料、宣传栏和工会网页宣传等多种形式，组织广大教职工学习省委《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》和省直机关工会《关于在新的发展阶段深入开展建设职工之家活动的实施意见》等文件，按照创建先进职工之家的标准和要求，启动了申报省直机关先进职工之家复查迎评工作，并扎实推进各项工作的开展。护理系、药学系等4个工会小组被评为“院先进职工小家”，护理系工会小组还被授予“省直机关工会先进职工小家”荣誉称号。创建先进职工之家工作有了良好的基础。

    此外，工会还重视做好信息宣传报送工作，在省教科文卫体工会工作委员会主办的《教科文卫体简报（月报）》上刊登了3篇新闻报道。做好工会网页的充实更新工作。加强与省医务工会、省直机关工会和省教科文卫体工会工作委员会的联系，得到了上级工会的关心和支持。

   （二）围绕中心履行职能，服务学院人才培养

    院工会紧紧围绕学院人才培养中心工作，贯彻落实院党代会精神和学院“十二五”建设与发展规划要求，深入学习《教育部关于全面提高高等职业教育质量的若干意见》、《教育部财政部关于进一步推进“国家示范性高职院校建设计划”实施工作的通知》、《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》等文件精神，学习贯彻福建省教育工作会议精神，认真学习高职高专教育理论，提高认识，更新观念，树立以加强学院内涵建设、提高人才培养质量为核心的高职教育发展观。工会支持和鼓励教职工立足本职，开展岗位技能练兵和岗位技能竞赛，在教学、科研、行政管理、学生管理、后勤服务等不同的岗位上，勤奋学习，努力工作，创先争优，建功立业，出色完成各项工作任务。工会积极组织青年教师参加省直机关工会举办的大专院校教师课件制作及说课比赛，医学基础部临床系陈戴和老师和公共基础部陈洪月老师分别取得一等奖和三等奖的好成绩。广大教职工以强烈的使命意识和进取精神，投入到创建省级示范性高职院校的工作中，为学院被确定为省级示范性高职院校建设单位目标的实现做出了重要的贡献。

   （三）重视教代会建设，发挥民主管理作用

    坚持和完善教职工代表大会制度，成功召开了一届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会。大会认真听取审议了《学院工作报告》，审议通过了《学院“十二五”建设与发展规划》、《学院2010年财务决算和2011年财务预算》；听取审议了《工会工作报告》，审议通过了《工会经费审查委员会工作报告》。教代会工代会纳入了学院党政年度工作计划，教代会工作进一步规范，代表们民主参与、民主管理、民主监督的意识和能力进一步增强。重视做好教代会代表提案工作，规范提案征集、审议、立案、落实、监督、反馈等环节工作。一届二次教代会共征集提案18件，立案17件（另有1件提案因所提问题已解决而不被立案），提案内容涉及办学体制机制、职工待遇、教学行政管理、安全保卫等多方面，提案质量也比往年有所提高，经教代会提案工作小组和工会委员会评议，评选出优秀提案2件。院党政高度重视提案办理工作，有关职能部门认真落实反馈，工会及时有效协调督办，做到件件有回复、条条有着落，答复率100%（详见《提案工作报告》）。工会专题召开了提案办理情况反馈会，临床医学系建制及人员配备、提高编外人员待遇、兼职教师管理等提案问题都得到了较为妥善的解决，对学院工作的良好开展、教职工权益的维护、和谐劳动关系的建立起到了积极的作用。

    加强对教代会代表的培训工作，举办了教代会代表培训班，组织代表参与院行政干部民主测评、民主推荐，参与教职工考核与评优评先推荐工作，参加各类座谈会通报会，工会也参与了基建修缮、设备采购、项目招投标等评议工作，参加了院务公开工作，推动了学院民主管理的进一步加强。

   （四）关心服务职工群众，建设温馨和谐职工之家

    建立了工会行政联席会议制度，院党委书记、院长等多位院领导以及主要职能处室负责人参加了工会行政联席会，研究解决涉及职工群众切身利益的问题，维护职工的合法权益。例如，对职工反映的解剖实训室和化学实训室抽气设备问题、实验员办公室安装空调问题，得到了院领导和职能部门的重视，已制订方案加以解决。通过联席会、座谈会、通报会、反馈会等形式，进一步畅通职工群众与院领导、与职能部门之间的信息渠道，较好地发挥了桥梁和纽带作用。此外，工会主动配合有关部门做好信访和协调工作，妥善处理争议矛盾，既维护了教职工的合法权益，也维护了学院的安定稳定。

    工会把开展送温暖活动、关心服务教职工、努力为教职工办实事办好事、提高教职工幸福指数作为工会的重要工作，及时关心和了解教职工的学习、工作和生活情况，听取合理化建议和意见，并积极争取院行政的支持，提高教职工的福利，改善教职工的学习、工作条件。对家庭经济困难的教职工给予生活补助，对患病教职工及时到医院或上门慰问，为教职工发送生日祝福短信和生日蛋糕，为新婚青年职工送上结婚贺礼，为80岁以上老同志送花致敬，为本命年职工送上生肖吉祥物。做好“三八”节、“六一”节、中秋节、元旦、春节节日慰问品的发放。“五一”节召开劳模、标兵等先进人物座谈会，教师节慰问老教师、元旦春节慰问老领导、患病教职工和家庭经济困难职工。举办青年教师中秋节茶话会、聚餐会，开展联谊活动。办好一年一度的春节团拜会。组织108位教职工及家属暑假外出参观学习。配合人事处做好离退休老同志的慰问和服务工作，组织重阳节活动。协助人事处组织教职工健康体检。为全院313位教职工申报了省直机关职工医疗互助，为9位生病住院教职工及时办理领取医疗补助5600元。遇有职工亲属去世及时前往慰问，协助处理善后事宜。工会主动关心编外人员的福利待遇，帮助促成编外人员住房公积金的落实，新入校签订合同的编外人员均编入工会小组，参加工会组织的各类活动，享受职工医疗互助和其他同等福利。工会还与院团委联合开展捐助贫困学生“金秋助学”、“爱心红书袋”捐赠、无偿献血等活动。送温暖活动和一件件实事好事，使广大教职工感受到了学院职工之家的关心和温情，营造了和谐校园的良好氛围，增强了工会组织的凝聚力。

    （五）深化创建“巾帼文明岗”，热心关爱帮助女职工

    认真贯彻福建省女职工组织规范化建设要求，以规范工作、提高妇女干部素质能力为重点，推动学院妇女工作上新水平。修订了《妇委会工作条例》，组织妇委会干部参加省直妇工委和卫生厅妇工委的学习、培训、现场经验交流会等相关活动。修订了《“巾帼文明岗”创建管理办法》，积极开展“服务创一流巾帼展风采”、“时代巾帼光荣使命”等“巾帼文明岗”系列活动，教育引导广大女职工增强巾帼建功意识，为学院教育教学工作争先创优做贡献，倡导文明健康、廉洁和谐的生活方式，提高政治素质、文化素质和身体素质。2011年新申报了省直“巾帼文明岗”2个，医学基础部临床医学系被授予“省三八红旗集体”荣誉称号，郑向红副教授被评为“省三八红旗手”，谢涛副教授荣获“省巾帼建功标兵”称号，范琦同志被评为省直先进女职工工作者。

    妇委会以服务女职工为本，组织开展了爱心援助、春蕾助学、结对帮扶、女职工青年志愿者、义工、健康科普教育宣传服务、心理咨询等活动，热心关爱帮助女职工，及时反映她们的诉求，维护女职工的特殊利益，努力当好女职工的知心人、贴心人和娘家人。

   （六）积极开展文体活动，促进学院文化建设

    工会将开展庆“五一”迎建党90周年系列活动、组织教职工参加体育节和校园文化艺术节活动、成立工会会员文体俱乐部作为2011年教职工文体活动的重点。教工合唱团荣获卫生厅厅直单位庆祝建党90周年红歌大合唱二等奖。在体育节筹备过程中，广泛动员，积极组织，有136名教职工参加了田径、球类等16个项目的比赛，参赛人数大大超过往年，教工男篮与附属医院男篮和学生男篮、教工女排与学生女排进行了体育节表演赛。举办了教职工第九套广播操培训班和拔河比赛、“党在我心中”卡拉OK红歌演唱赛。组织教职工参加卫生厅医务工会举办的书画摄影展、棋牌、男篮比赛。教工合唱团还参加了学院校园文化艺术节文艺汇演。工会成立了读书、书画、摄影、太极拳、健美操、舞蹈（形体）、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、桌球、棋牌、钓鱼等13个工会会员文体俱乐部，180多位教职工踊跃报名，13个俱乐部成员达290多人（每位教职工可报名1-2项），文体俱乐部得到了教职工的热烈欢迎和积极响应，也得到行政的大力支持，各俱乐部内容丰富、形式多样的文体活动已陆续开展，例如，与院直机关党总支、党委工作部等部门联合举办的迎新年师生书画手工艺品展、师生新年乒乓球友谊赛、书画俱乐部义务为师生写春联活动等。在工会和党委工作部等部门的大力倡导和组织下，教职工的文体活动更加活跃，学院文化氛围更加浓厚。

    （七）严格执行财务制度，收好管好用好工会经费

    根据工会工作的性质、特点和要求，合理制订年度工会经费预算，补充制定了《工会会费管理办法》，严格执行上级工会法规和学院财务管理规章制度，选送财务人员参加省直工会财会业务培训，进一步规范财务工作，自觉接受工会经费审查委员会的监督审查。工会经费的使用管理坚持独立管理、预算管理、民主管理、勤俭节约、注重效益的原则，积极服务学院中心工作，服务广大教职工，也得到了院行政的大力支持，工会经费收支情况良好，无违规违纪现象。在省直机关工会组织的基层工会财务管理规范化建设百分制考核中获得98分，得到好评。此外，院工会认真执行上级工会的有关规定，及时足额上解工会经费。

    一年来，在上级工会和院党委的正确领导下，在院行政的重视和支持下，在各部门的配合和全体教职工的积极参与和共同努力下，学院工会工作有了新的进展，发挥了积极作用，但也存在一些差距和困难：一是工会和教代会服务学院建设发展的作用还需进一步加强；二是工会干部和教代会代表的培训力度还要加大；三是建设职工小家工作开展得还不平衡；四是工会经费的安排还比较紧张。

    二、2012年工会工作要点

    2012年，工会工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届六中全会精神和党的十八大重要文件，认真学习贯彻执行工会工作的法律法规和上级工会有关文件、会议精神，进一步加强工会组织自身建设，履行职能，努力作为，积极服务人才培养，服务学院发展，服务示范校建设。

    （一）围绕中心，为学院建设发展做贡献

    围绕学院高端技能型医药卫生人才培养工作中心，结合创建示范性高职院校工作和创先争优活动，充分调动广大教职工的积极性和创造性，团结引导广大教职工爱岗敬业，在各自岗位工作上努力再创佳绩，建功立业。树立和宣传先进典型。开展体现医药卫生高职教育特色的岗位技能练兵和技能竞赛等多形式的业务活动，提高教职工的业务素质和专业水平，为提高教育教学质量、为完成创建示范校的各项工作、为学院建设发展做贡献。

    （二）加强学习，努力促进工会自身建设

     重视工会的组织建设、思想建设、能力建设和作风建设，进一步完善规章制度，进一步规范和创新工会工作，提高工作标准要求和工作水平。加强政治学习，同时紧密结合工会工作实际，组织工会干部学习《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、中国特色社会主义工会理论以及上级工会有关文件和会议精神，带动工会小组的学习，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强以培养良好师德师风为主题的职业道德教育，提高广大教职工的政治素质。

    （三）切实履职，推进民主管理落到实处

    加强教代会建设，完善教代会制度，进一步发挥教代会的职能和作用。开好一届三次教代会和工会会员代表大会。增强教职工民主管理意识和主人翁精神，进一步推进民主参与、民主管理、民主监督，推进院务公开，开展合理化建议提议工作。充分发挥工会桥梁纽带作用，及时了解主动听取教职工的意见、建议和要求，为职工群众说话办事，把教职工关注的热点难点和与切身利益相关的问题，作为工会维权和服务的重点，切实维护教职工合法权益。围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”，认真履行工会的各项职能。大力维护和发展和谐劳动关系。

   （四）扎实工作，全力创建先进职工之家

    认真学习贯彻全总、省总、省直属机关工会关于建设职工之家有关文件和学院党政工共建教工之家等文件，按照先进职工之家、先进职工小家考核体系及标准，充分依靠广大教职工，扎扎实实地做好申报省直机关先进职工之家各项迎评工作，确保顺利通过考核复查，切实提高建设职工之家工作水平，促进学院精神文明建设，促进和谐校园建设，把学院工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

    （五）面向全员，组织健康丰富的工会活动

    健全职工之家、职工小家活动场所及其设施建设，组织和支持教工合唱团和各文体俱乐部开展经常性的活动、比赛等，继续举办教职工第九套广播操培训班，组织工间操，提高教职工的文化素质和身体素质。结合节日、重大纪念日等，开展各类内容丰富、形式多样的活动。组织开展志愿者活动、医药卫生科普活动等。

    （六）以人为本，积极为教职工办实事送温暖

    关心教职工学习、工作和生活，及时深入了解教职工学习、工作、生活情况，特别是教职工的思想状况、身心健康状况、职工实际困难、女职工利益和青年教师的成长，并尽工会所能努力排忧解难。落实“五必访”制度，积极开展送温暖、献爱心活动。提高教职工的福利待遇，改善教职工的学习工作条件。

    各位代表、同志们，今年是我院正式实施省级示范性高职院校建设的第一年，也是落实《学院“十二五”建设与发展规划》关键的一年，我们还将迎来学院建校100周年。我们相信，在上级工会和院党委的正确领导下，在院行政和全体教职工的大力支持下，学院工会一定会有新的作为，发挥更加重要的作用。

    谢谢大家！