根据《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，为了加强我校护理学院教师队伍建设，促进学校与医院进一步深度融合，建立行业教师人才储备库，扩大行业教师队伍，提升行业教师教学能力，2024年12月5日护理学院举行了行业兼职教师遴选活动。 

经过前期的动员部署、申报推荐等工作，共16名行业教师入围本次面试。本次活动按照《健康评估》、《急危重症护理》、《内科护理》三门课程设置3个分三组，秉着公平、公正、公开的原则，采用“现场片段教学和现场答辩相结合的形式，坚持好中选优、优中选强、强中选适，为护理学院教师选优配强行业兼职教师。

     为确保遴选面试工作顺利进行，所有面试考官和工作人员均实行统一安排，自觉遵守面试工作纪律和各项保密规定，并认真落实相关工作要求，精心做好候考、备考等环节的服务保障。

不同课程，不同风采，在面试的现场，16位选手以昂扬的姿态和良好的精神面貌进行片段教学，并且可以非常淡定从容地解答评委们提出的问题。随后，全体评委围绕教学内容设计、教学方法与手段、语言表达能力、仪表仪态、专业水平等方面对面试教师进行综合评分。

通过此次公开遴选教师，不仅进一步充实了护理学院教师队伍的力量，也为护理学院注入了新鲜的血液。相信行业兼职教师们能不负众望，与我们共同携手，逐梦未来。